IMT - Instituto de Medicina do Trabalho

Clínica de medicina do trabalho em Natal/RN

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Sobre o IMT

Medicina do Trabalho ao seu serviço
O objetivo da Clínica IMT é de ser reconhecida como a melhor empresa de saúde ocupacional no estado do RN, sendo referência em gestão especializada com os seguintes valores: eficiência, ética, agilidade, atendimento de excelência e humanizado na saúde do trabalhador; e aprimoramento permanente.
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Sala de Espera da Clínica IMT.
Sala de Audiometria da Clínica IMT.

Profissionais

A melhor equipe ao seu dispor
Um time de profissionais experientes e sempre preparados para realizar um atendimento eficiente. Cada um deles sabe do seu papel em nossa empresa e fazem com que nossos serviços sejam reconhecidamente de excelência.
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Nossos serviços

A saúde da sua empresa em primeiro lugar
A saúde de uma empresa começa com o bem estar dos seus colaboradores com a devida valorização deles pelos empregadores e gestores. Por isso, disponibilizamos todos os serviços necessários e fundamentais aos nossos clientes para a devida implantação desse conceito em suas empresas.
Exame médico ocupacional
Tem como principal objetivo atestar ou não a capacidade laboral do trabalhador de acordo com a função na empresa, anamnese ocupacional (histórico clínico e laboral), exame físico, aferição de sinais vitais, registro de dados antropométricos e análise documental (exames complementares e laudos). Após esta avaliação clínica há a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Laudo PCD
Tem como objetivo cumprir a lei de contratação de Deficientes nas Empresas – Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Para isso, o médico do trabalho analisa se o trabalhador se enquadra nos critérios existentes para ingressar a cota de PCD da empresa. Isso se faz por meio do laudo de PCD.
PCMSO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um documento com valor legal que visa identificar o que pode comprometer a saúde dos trabalhadores, analisando principalmente os riscos ocupacionais do ambiente de trabalho e traçar medidas de ação de controle da saúde no espaço corporativo para prevenir acidentes e/ou adoecimentos dos colaboradores.
Palestras educativas em saúde

Através das nossas palestras, procuramos demonstrar soluções para a saúde dos colaboradores, ensinando-os a importância da prevenção e demonstrando caminhos que podem ser tomados diariamente para o bem-estar de todos.

Exames complementares ocupacionais
Os exames complementares são importantes na rotina clínica do médico, pois eles auxiliarão no monitoramento de exposição aos riscos ocupacionais específicos, no diagnóstico dos seus pacientes e na decisão de conduta médica. Dispomos de: exames laboratoriais, audiometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma, espirometria, acuidade visual, radiografia, entre outros.
Assistência em perícia médica judicial
O assistente técnico pericial atua no acompanhamento de perícias judiciais determinadas pelo magistrado / juiz de direito, as quais tem a finalidade de auxilia-lo na questão técnica do processo judicial que a medicina. Sendo um processo trabalhista, o assistente técnico trabalhará para uma das partes com elaboração de quesitos, acompanhamento da perícia médica judicial, a qual é composta pela anamnese ocupacional, exame físico e análise de documentos, além da visita ao posto de trabalho do autor, entre outros elementos; para poder elaborar um parecer técnico com base nos fatos e na literatura especializada, o qual será juntado ao processo.
Consultoria em medicina do trabalho
A consultoria em medicina do trabalho visa analisar os processos em saúde ocupacional da empresa com o propósito de identificar desvios de atuação na área, propor soluções que estejam de acordo com as normas legais, possua custo-benefício satisfatório para o trabalhador e empregador, auxiliando nas implantações das ações em saúde para evitar autuações dos órgãos fiscalizadores.
Auditoria em Saúde Ocupacional
A auditoria em Saúde Ocupacional é uma forma de verificar precocemente se os procedimentos e ações de saúde estão sendo cumpridos de acordo com o PCMSO da empresa e o que estabelece a legislação vigente.
Gestão em Saúde Ocupacional
A gestão de saúde ocupacional faz parte de um sistema de acompanhamento da saúde do colaborador por meio de procedimentos e análises da rotina laboral com o objetivo de prevenir seu adoecimento ou acidente do trabalho, auxiliando as empresas nas melhorias constantes do ambiente e organização do trabalho.

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Av. Nascimento de Castro, 2005 – Lagoa Nova, Natal – RN, 59056-450
atendimento@imt.med.br
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Perguntas frequentes

A Medicina do Trabalho é a especialidade médica que atua na relação entre trabalhadores e seu trabalho, no intuito de prevenir acidentes e doenças do trabalho associados a promoção da saúde e da qualidade de vida.
É o especialista em medicina do trabalho responsável pela gestão da saúde do trabalhador nas empresas com a elaboração e coordenaão do PCMSO, realização dos exames médicos ocupacionais para emissão do ASO, orientação do empregador e do empregado em relação à assistência médica, visando melhor atendimento à população sob seus cuidados, e auxiliar o empregador nas ações de saúde.
Toda empresa que contrata funcionários de acordo com as regulamentações da CLT deve ter PCMSO para o cumprimento da Norma Regulamentadora 07 (Lei 6.514)
  • Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943;
  • Lei Nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977;
  • Portaria n.º 3.214, de 1978 do MTE;
  • Normas Regulamentadoras (NR);
  • Constituição da República Federativa do Brasil Art. 200;
  • Artigo 168 da CLT;
  • Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990;
  • Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991;
A NR-07 é uma norma regulamentadora, dentre várias outras existentes, a qual determina que todas as empresas estão obrigadas a ter o PCMSO com aplicação das suas ações de saúde e a realizar exames clínicos em seus colaboradores e, dependendo da exposição a riscos, também precisam realizar exames complementares.
É o Atestado de Saúde Ocupacional, que é um documento emitido pelo médico do trabalho para o candidato a vaga de trabalho disponível e cada colaborador já contratado pela empresa. Os tipos de exame médico ocupacional para emissão do ASO são: admissional, demissional, periódico, mudança de função e retorno ao trabalho.
Admissional: na contratação do colaborador e antes de iniciar as atividades na empresa.

Demissional: no desligamento do colaborador.

Periódico: durante o contrato de trabalho, com periodicidade definida pelo PCMSO do Médico do Trabalho.

Mudança de função: quando o colaborador passa a exercer outra função dentro da empresa.

Retorno ao Trabalho: quando o colaborador estiver afastado do trabalho por um período superior a 30 dias e irá retornar as suas atividades laborais na empresa.
Equipe treinada, profissionais capacitados, equipamentos sempre revisados e calibrados periodicamente, infraestrutura com salas de espera climatizadas, acesso livre ao WI FI, cadeiras de espera confortáveis, televisão…
Sim, com a ASSO Engenharia de Segurança do Trabalho.